Team Building

Trust

capability building

Hay cuatro comportamientos que se combinan para generar confianza en lo que decimos y hacemos: Aceptación, Apertura, Congruencia y Fiabilidad. En este taller trabajamos sobre estos elementos y cómo, combinados con la flexibilidad, pueden facilitar el buen funcionamiento de un equipo.

Elige este entrenamiento si quieres:

  • Evidencia la situación actual de cada uno de los colaboradores con respecto a la confianza y flexibilidad.
  • Permite visualizar el estado general del equipo con respecto a los diferentes elementos y comportamientos que intervienen en la confianza y flexibilidad.
  • Acordar, como equipo, los puntos que trabajarán a futuro para mejorar su confianza.
  • Permite que cada individuo pueda tener un mayor autoconocimiento

Programa de

Trust

Módulo #1: Generación de confianza
  • Employee passion survey
  • Trust survey
  • Flexibility & endorsement

Tiempo Aproximado

  • Virtual: Dos sesiones. Tres horas con facilitador.
  • Presencial: Jornada de seis horas con facilitador.

¿Por qué funciona?

  • Permite que cada individuo pueda tener un mayor autoconocimiento y, de la mano de esto, un camino de acción más claro para mejorar su desempeño.

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    Motivo de Consulta