Dime y lo olvido, enséñame y lo recuerdo, involúcrame y aprendo.

¿Qué es Capability Building?

Capability Building es una compañía dedicada a maximizar el impacto de las empresas y las organizaciones mediante el desarrollo de talento y capacidades que resultan fundamentales en términos de éxito empresarial. Ofrecemos una formación integral que no suele dictarse en la universidad y a la que raramente se accede en la rutina laboral de las empresas. Lo hacemos mediante el método de project-based learning.

Nuestro método único de aprendizaje proviene del Field Method desarrollado en 2011 en Harvard Business School, para cerrar la brecha entre el ‘saber’ y ‘hacer’.

Mediante proyectos con intervención en el negocio aseguramos incorporación efectiva de lo aprendido, con impacto tangible que permite medir la rentabilidad de la inversión y una experiencia sumamente gratificante y enriquecedora para el participante.

Testimonios

Algunos de los profesionales que pasaron por nuestros cursos nos comparten sus experiencias.

Trabajamos con grandes empresas en una amplia variedad de industrias.

Nuestra empresa fue
fundada por
Gustavo M. Souss

Su idea nace gracias a la trayectoria y experiencia de 15 años como consultor de McKinsey&Co, ejecutivo de Procter&Gamble, profesor universitario, y graduado en Harvard Business School.

Visión

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VISIÓN

Ser el socio estratégico que más impacto genera sobre el negocio.

Misión

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MISIÓN

Desarrollar el talento en empresas y organizaciones a través de contenidos comprobados de alto impacto para el negocio y procesos de aprendizaje entretenidos, realizando el máximo potencial de los individuos y retorno generado a los inversionistas.

Propósito

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PROPÓSITO

Energizar! Crear un movimiento positivo y de fuerza contagiosa que impulsa al cambio y a la potencia. Y, de esta manera, materializar la idea de Nietzsche cuando dice Llega a ser quien eres. Ayudar a las personas a que exploten todo su potencial y lleguen más lejos en su vida profesional.

¿Por qué lo hacemos
diferente?

Programas adaptados a las necesidades del cliente, con casos y lenguaje propio.
Metodología de aprendizaje para adultos enfocado en una experiencia gratificante.
Facilitadores de primer nivel con experiencia ejecutiva.
Proceso de implementación a necesidades reales y actuales del negocio.
Conocimiento profundo de los participantes generando una relación de confianza y deseo de trabajo.