Team Building

Coaching

capability building

El principal aporte de un Coach consiste en permitir la reflexión y el descubrimiento de los puntos ciegos que el ejecutivo o Coachee presentan. Un Coach es alguien que se especializa en desarrollar al ejecutivo para optimizar su desempeño de liderazgo y manejar de manera más efectiva elementos de su trabajo, ofreciendo alternativas superadoras para trabajar en sus brechas de mejora.

Elige este entrenamiento si quieres:

  • Mejorar sustancialmente el nivel de desempeño del ejecutivo.
  • Mejorar las relaciones interpersonales del ejecutivo con sus colegas y miembros de su equipo.
  • Aumentar la satisfacción del trabajo del ejecutivo y de los miembros del equipo.
  • Permitir explotar el máximo potencial del ejecutivo y ascender a posiciones de mayores responsabilidades.
  • Mejora drásticamente la capacidad de liderazgo del ejecutivo.

Tiempo Aproximado

  • Sesiones virtuales (individuales o grupales) de 90 minutos de Coaching.

¿Por qué funciona?

  • Es un espacio de análisis de calidad en el que el ejecutivo transitará por esquemas metodológicos que permiten una aplicación práctica, generando acciones y cambios de mejora concretos.

Regístrate aquí




    Motivo de Consulta