Team Building

Ceo Story

capability building

Cuando el CEO se cansa de repetirlo, es cuando la organización recién comienza a escucharlo. Sin embargo, eso no asegura que ‘compren’ el mensaje. Es por ello que una pieza fundamental en cualquier programa importante de cambio, es la creación de una historia que resulte convincente para la gente.

Elige este entrenamiento si quieres:

  • Aumentar drásticamente la recepción del mensaje.
  • Crear entusiasmo y compromiso, el que no es posible alcanzar meramente por medios económicos.
  • Estimular a la superación de desafíos y objetivos planteados.
  • Generar el deseo de participación, el sentimiento de pertenencia y disminuir el turnover.
  • Facilitar la aceptación de malas noticias, mitigando los efectos adversos de las mismas.

Tiempo Aproximado

  • Horas de trabajo a acordar con Directivos.

¿Por qué funciona?

  • Según el Influence Model este tipo de mensajes representan el primer elemento y más esencial en cualquier transformación organizacional.

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    Motivo de Consulta