Enseñamos a la gente a trabajar mejor.
Potenciamos las Carreras de los líderes del futuro.
Enseñamos a la gente a trabajar mejor.
Nuestros cursos se dictan con el método de aprendizaje Project-Based Learning
utilizado en Harvard Business School
Esta modalidad de enseñanza se centra en la realización de un proyecto final colaborativo entre los participantes, promoviendo el aprendizaje autónomo y brindando contenidos a lo largo de cada etapa del objetivo final.
El proyecto final se plantea a partir de un problema real de la organización.
Se adquieren habilidades y actitudes propias de la disciplina dictada.
Los alumnos participan del dictado de forma activa y crítica al completar consignas propias de cada etapa.
Además de dictar los contenidos, los facilitadores acompañan todo el proceso del proyecto final.
Los conceptos no son incorporados como fin, sino como medio y herramienta para los objetivos de la organización.
Los proyectos reales brindan resultados tangibles apenas finaliza el cursado.
El proyecto final se presenta ante la mesa de superiores, poniendo a prueba el aprendizaje con una instancia de defensa.
Múltiples capacidades para talentos únicos.
Desarrollamos líderes para tus colaboradores.
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Pensamiento analítico para decisiones ejecutivas. En este curso, transformas datos dispersos en conclusiones contundentes. Desde la formulación de hipótesis hasta la presentación de resultados, vas a entrenar tu criterio y comunicar con precisión.
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Critical Thinking
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Este curso te enseña a transformar ideas complejas en mensajes simples, claros y memorables. Vas a trabajar con herramientas narrativas concretas para captar la atención y generar conexión con tu audiencia desde la primera palabra.
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Critical Thinking
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Descubre a partir de nuestro curso cómo estructurar y presentar tus ideas de forma que cada reunión sea tu mejor oportunidad para cautivar, motivar y dejar una huella que inspire acción
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Cursos
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Radical Candor es la metodología de moda en Silicon Valley para el liderazgo moderno, donde el talento no duda en cambiar de trabajo si no se encuentra satisfecho con el mismo o en su relación con su jefe. Por ello, las antiguas escuelas de liderazgo quedaron obsoletas en Silicon Valley y esta metodología es el nuevo paradigma.
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Construir capacidades
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Comienza hoy a ser esa organización que admiras.
