Team Building

Feedback Mastery

capability building

Radical Candor es la metodología de moda en Silicon Valley para el liderazgo moderno, donde el talento no tiene dificultades para cambiar de trabajo ni duda en hacerlo si no se encuentra satisfecho con el mismo y/o su relación con su jefe.

Elige este entrenamiento si quieres:

  • Aumentar el nivel de satisfacción con el jefe y la empresa y reducir los niveles de turnover.
  • Mejorar la calidad de trabajo del equipo y los resultados del negocio.
  • Generar una cultura proactiva que incite a desafiarse.

Tiempo Aproximado

  • La modalidad puede variar según el nivel de implementación e impacto que se quiera tener. Puede ser una simple sesión teórica, pero recomendamos cuatro sesiones que combinan teoría y práctica, con tareas entre sesión y feedback de lo trabajado de manera individual, para que haya verdadera incorporación de la herramienta.

¿Por qué funciona?

  • Las habilidades y destrezas técnicas que permiten promover a un individuo a liderar gente no son las que aseguran su capacidad para ser jefe. Entendiendo las respuestas que el comportamiento del jefe genera en los individuos y dotándolo del toolkit de herramientas necesarias para gestionar efectivamente los comportamientos humanos, se logra aumentar drásticamente el desempeño del equipo.

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    Motivo de Consulta