Desarrollamos el
talento que mueve
los negocios
talento que mueve
los negocios
Somos una consultora de desarrollo de talento corporativo especializada en Power Skills.
Desde 2014 formamos a más de 10.000 profesionales en +70 empresas líderes de 13 países de América Latina, Estados Unidos y Europa.
Capability Building ha capacitado a más de 10.000 profesionales en +500 proyectos, con un NPS de 89 puntos y una tasa de graduación del 89%, con presencia en 13 países de América Latina, Estados Unidos y Europa.
El resultado de nuestro enfoque único
Qué es Capability Building
Las habilidades que mueven los negocios
Somos una consultora de desarrollo de talento corporativo especializada en Power Skills: capacidades que no se aprenden en la rutina laboral ni en la universidad.
Cada programa usa los casos, el lenguaje y los desafíos reales del cliente.
La metodología de Harvard Business School
La potenciamos con inteligencia artificial, pero la lógica no cambió: se aprende aplicando.
Medimos con la escala Kirkpatrick-Phillips, desde la satisfacción inmediata hasta el ROI. Y si no hay satisfacción, no cobramos.
Invertís en capacitaciones.Pero el equipo no llega a ponerlo en práctica.
Formación sin impacto medible
Buena satisfacción, cero cambios en los resultados.
Contenido genérico que no conecta
Casos de otras industrias que no hablan el idioma del negocio propio.
Alta inversión, baja graduación
El promedio del sector es apenas 15%.
Lo que nos hace diferentes
Impacto medible en el ROI
NPS de 89+ y 89% de graduación, contra el 15% promedio del sector. Medimos con Kirkpatrick-Phillips hasta el retorno.
100% adaptado y potenciado por IA
Casos y lenguaje propios de tu negocio. La inteligencia artificial personaliza y acelera el aprendizaje.
Facilitadores con experiencia real
Vienen de McKinsey & Co., Harvard y P&G. No son docentes: son practitioners que enseñan desde haberlo vivido.
Flexibilidad total de modalidad
Masterclasses, workshops, cohorts, project-based learning o self-paced, según los objetivos del equipo.
Gustavo M. Souss
Consultor en McKinsey & Co., ejecutivo en Procter & Gamble, profesor universitario y graduado de Harvard Business School. Fundó Capability Building en 2014 con una convicción: las habilidades que mueven los negocios no se enseñan en la universidad. Desde entonces, +500 proyectos en 13 países.
Todo lo que necesitás saber
Capability Building es una consultora de desarrollo de talento corporativo fundada en 2014 por Gustavo M. Souss (Harvard Business School, McKinsey & Co.). Diseñamos programas de capacitación empresarial de alto impacto para empresas líderes de América Latina, Estados Unidos y Europa. Hemos capacitado a más de 10.000 profesionales en +70 organizaciones de 13 países, con NPS de 89+ y tasa de graduación del 89%.
Operamos en Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, España, México, Panamá, Paraguay, Perú, Uruguay y Estados Unidos. Los programas se imparten de forma presencial y virtual, lo que nos permite trabajar con equipos distribuidos en toda la región.
Tecnología y e-commerce (Mercado Libre, Kavak, Amazon), fintech y pagos (Mercado Pago, Naranja X, Geopagos, Modo, Ualá, Bitso, Nubank), banca (Bci, BCP, Macro, Bancolombia, Santander, BBVA), retail y consumo masivo (Pepsico, AB InBev, Coppel, Walmart, Grupo Bimbo) y organizaciones como Sanofi, UNICEF y la Universidad de San Andrés. Los programas están diseñados para mandos medios y equipos ejecutivos.
Basada en el Field Method de Harvard Business School, que cierra la brecha entre el saber y el hacer, y potenciada por inteligencia artificial. Combinamos teoría con aplicación en casos reales del negocio del cliente. Medimos con la escala Kirkpatrick-Phillips desde la satisfacción inmediata hasta el ROI. Garantía total: si no hay satisfacción, no cobramos.
- Self-Paced Learning: asincrónico en plataforma interactiva potenciada por IA.
- Masterclass: 1 a 2 horas, inspiración para audiencias amplias.
- Aprendizaje Colaborativo: cohorts sincrónicas con trabajo en salas reducidas.
- Capability Circle: membresía con masterclasses en vivo y contenido continuo.
- Expert Led Training: jornadas intensivas presenciales o virtuales.
- Project-Based Learning: 10 encuentros en 10 a 12 semanas con proyectos reales.
- Facilitadores con trayectoria ejecutiva real: McKinsey & Co., P&G, Harvard. No solo docentes.
- Programas 100% adaptados y potenciados por IA: casos y lenguaje propios del cliente, sin contenido genérico.
- Impacto medible en el ROI: con garantía total de satisfacción y sin letra chica.